HKM: Benefits

Was bietet die HKM GmbH?

WEIL ES UM SIE GEHT.

Wir sind uns bewusst: Unser Erfolg ist Ihr Verdienst.

Mitarbeiterorientierung hat bei der HKM eine lange Tradition. Deshalb leisten wir unser Bestes und setzen mit unserem vielfältigen Leistungsangebot alles daran, dass Sie zufrieden sind und sich bei uns wohlfühlen.

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	Attraktive & faire Vergütung Unser Erfolg ist der Verdienst der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Daher bieten wir eine leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung.

	Weiterbildung & Entwicklung Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem Weg. Gemeinsam entwickeln wir einen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsplan. Wir bieten vielfältige Seminarlandschaften, Coaching und Bestenförderungen.

	30 Tage Urlaub Zum Entspannen oder Abenteuer erleben. Unsere Mitarbeitenden bekommen 30 freie Tage zur individuellen Erholung. Dazu kommen Sonderurlaubstage für besondere Anlässe wie z. B. Umzug, Hochzeit oder Geburt des Kindes.

	Führungskultur Gemeinsam sind wir Stahl! Klare Führungsgrundsätze für ein kooperatives Miteinander. Dabei fokussieren wir uns auf Personalentwicklung, Gesundheit, Beruf und Familie.

	Zukunftsvorsorge Schon jetzt an die Zukunft denken. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig auf verschiedene Arten: Metallrente, Berufsunfähigkeitsversicherung, gesundheitliche Vorsorgeversicherungen, vermögenswirksame Leistungen oder Gehaltsumwandlungen zur Steigerung des Lebensstandards im Anschluss an das Berufsleben.

	Betriebliches Gesundheitsmanagement Fit in allen Belangen. Unsere Betriebsärzte beraten und untersuchen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit modernster medizinischer Diagnostik. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement wirkt vorbeugend und macht gleichzeitig auch noch Spaß. HKM Mitarbeitenden steht ein eigener Fitnessraum zur Verfügung. Eine eigene physiotherapeutische Abteilung rundet das Angebot ab. Regelmäßige sportliche Teamevents fördern neben der Gesundheit auch das Wir-Gefühl.

	Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Work-Life-Balance. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, eine gute Balance zwischen Beruf und Familienleben zu finden. Für alle Arbeitsplätze, deren Tätigkeiten keine zwingende Anwesenheit erfordert, besteht grundsätzlich die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

	Beschäftigtenrabatte / Corporate Benefits Durch ausgewählte Partner erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter attraktive Vergünstigungen für verschiedenste Produkte und Dienstleistungen im Bereich Sport & Fitness, Multimedia & Technik, Freizeit & Reisen etc.

	Werksrestaurant Immer frisch und gesund. In unserem Werkrestaurant, liebevoll „Hüttenschenke" genannt, gibt es ein täglich wechselndes Angebot an verschiedenen Speisen zu vergünstigten Preisen für unsere Beschäftigten.

	Betriebliches Vorschlagswesen / Ideenmanagement Gute Ideen werden belohnt. Deshalb bieten wir eine Prämierung von Vorschlägen, die zur Optimierung von Prozessen, Abläufen, Technologien oder Kosteneinsparungen führen.

	Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wir sind davon überzeugt, dass Beruf und Familie vereinbar sein müssen. Daher bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung von Elternzeiten, HKM-Familienzeit (Betriebsvereinbarung zur individuellen Gestaltung von temporärer Teilzeit), Kooperation zu Angeboten von Ferienbetreuung für Belegschaftskinder und Sonderurlaub für familiäre Anlässe. Wir sind stolz darauf, seit Jahren das extern auditierte Zertifikat „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ führen zu dürfen.

	Gute Verkehrsanbindung Wir sind gut zu erreichen, sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto.

	Tarifvertrag Wir sind tarifvertraglich gebunden. Unser Partner ist die Gewerkschaft IG Metall. Das bedeutet, dass wir Ihnen ein sicheres Arbeitsverhältnis, Verbindlichkeit und Transparenz bieten können. Sowie eine faire, leistungsgerechte Vergütung und jährliche Sonderzahlungen.

	Onboarding Vom ersten Handschlag bis zur Einarbeitung. Mit unserem Onboarding-Prozess stehen wir unseren Mitarbeitenden von Tag 1 an zur Seite und sind jederzeit für Fragen und Anmerkungen erreichbar.

	Jobrad Umweltschonende und gesunde Mobilität. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden den Erwerb eines neuen Fahrrads über Bikeleasing. Die monatlichen Leasingraten werden dabei direkt mit dem Bruttogehalt verrechnet und von uns mit einem Arbeitgeberanteil bezuschusst. .


	Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Gute Leute kennen gute Leute! Mit unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm Freunde und Freundinnen empfehlen und Prämie sichern.

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