Unsere Werte
Die Basis für nachhaltigen Erfolg
Werte & Philosophie: Was uns wichtig ist
Werte machen uns zu dem, was wir sind: ein Unternehmen, das seit über 100 Jahren für hochwertigen Stahl steht – und sich bis heute auf ein starkes Team verlassen kann. Doch was ist uns wichtig? Auf welche Grundsätze haben wir uns geeinigt? Und wie gestalten wir Führung so, dass wir gemeinsam immer besser werden?
Diese Werte sind die Basis für unseren Erfolg:
- Innovation
Seit über 100 Jahren beweisen wir durch unsere Arbeit: Wir gehören zu den Besten in der Stahlindustrie. Wir wissen, wie man hochwertigen Stahl erzeugt – und nutzen dieses Wissen, um unsere Produktion zukunftsorientiert auszurichten. Innovative Technologien können wir so jederzeit integrieren. - Familienfreundlichkeit
Wir bei HKM wollen, dass Familie und Beruf vereinbar sind. Denn wer Zeit für seine Familie hat, kann auch beruflich Ziele erreichen. Dabei gilt: Es gibt nicht die eine Regel für alle. Deswegen arbeiten wir mit verschiedenen Maßnahmen – an den Arbeitsplatz angepasst. Damit sind wir seit Jahren als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. - Teamorientierung
Stahl produziert niemand allein! Nur als Team können wir Roheisen, Stahl oder Nebenprodukte erzeugen. Wir gehen gemeinsam Schritt für Schritt weiter in Richtung CO2-Neutralität und damit zum grünen Stahl. Diesen Wandel bewältigen wir nur gemeinsam. Und vertrauen dafür auf das #teamhkm. - Verlässlichkeit
Wir wollen wachsen, inspirieren und fördern: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir setzen auf innovative Prozesse und Produkte. Und Vertrauen ist uns wichtig. So schaffen wir sichere Arbeitsplätze. Seit über 100 Jahren. - Gute Zusammenarbeit
In den Teams arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und treffen gemeinsam Entscheidungen. Das gilt auch für den Führungsstil. Die Meinung jedes Mitarbeitenden ist wertvoll. Denn nur so erzielen wir die besten Ergebnisse. - Vielfalt
#teamhkm ist eine starke Gemeinschaft, die Kraft aus der Vielfalt schöpft. Bei uns arbeiten Menschen aus verschiedenen Herkunftsländern Hand in Hand zusammen. Individuelle Merkmale, wie Nationalität, Religion oder sexuelle Orientierung trennen uns nicht. Wie uns das gelingt? Mit Wertschätzung und Respekt!
Führung: So arbeiten wir gut zusammen
Diese Grundsätze zeigen, was Führung und Miteinander bei HKM bedeuten:
- Klarheit schaffen
Wir erläutern Aufgaben verständlich. Wir stellen Regeln auf, nach denen wir handeln. Und wir sagen klar, welche Erwartungen wir haben. So machen wir unsere Projekte erfolgreich. - Verantwortung geben und übernehmen
Selbst ist der Mann oder die Frau! Deswegen ist es wichtig, dass Führungskräfte ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertrauen – und sie unterstützen, wenn sie Verantwortung übernehmen. Denn im Team stehen wir füreinander ein. - Entscheidungen treffen
Erst klar entscheiden – dann darüber reden! So wissen alle Beteiligten, worum es geht und warum die Führungskraft so entschieden hat. - Andere unterstützen
Führungskräfte sind Teamplayer. Deswegen teilen sie ihr Wissen oder geben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Zugang dazu. Das hilft allen, die passenden Lösungen zu finden. - Verhalten hinterfragen
Aus Fehlern lernen? Geht ganz einfach: Gute Führungskräfte fragen sich und ihr Team, ob sie richtig handeln. Sie nehmen Anregungen auf und beziehen sie in Entscheidungen mit ein. Fehler besprechen sie, ohne zu verletzen.
Jobsuche
Bereit für den Wandel?
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns das Unternehmen von morgen!