FAQ und Bewerbungstipps HKM

Ja, alle Stellenanzeigen auf unserer Webseite sind aktuell. Wir aktualisieren regelmäßig unsere Jobangebote, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Bedürfnissen unseres Unternehmens entsprechen.

Sie können sich ausschließlich über das Bewerbungsformular des jeweiligen Jobs bewerben. Zur Stellenbörse.

Nein, wir haben, außer für die Bewerbung auf unsere Ausbildungsplätze, keine Bewerbungsfristen. Wenn Sie eine passende Position entdecken, sollten Sie Ihre Bewerbung dennoch zeitnah absenden.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den in unserer Stelle angegebenen Personenkreis.

Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte im PDF-Format. Zeugnisse oder Zertifikate können Sie auch in den gängigen Bildformaten wie PNG, JPEG, GIF oder TIF hochladen. Die Dateigröße sollte aber maximal 10 MB umfassen und ist bei Bildformaten schnell erreicht.

Ja, das ist möglich. Wir prüfen in diesem Fall Ihre Eignung für mehrere Stellen.

Betrachten Sie Ihre Bewerbung als Visitenkarte, mit der Sie Ihren ersten Eindruck hinterlassen. Um prüfen zu können, ob sich Ihr Profil mit den Stellenanforderungen deckt, benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus:

• Anschreiben (optional)
• Lebenslauf
• Zeugnissen
• Zertifikaten, z. B. aus Weiterbildungen
• Praktikumszeugnissen (abhängig von der Berufserfahrung)
• Notenübersicht (bei Studierenden)

Anschreiben (optional)

Wir möchten gerne erfahren, was Sie dazu bewegt hat, sich für diese Stelle zu bewerben und warum Sie glauben, die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat zu sein.

• Kurz und knapp, es sollte eine DIN A4-Seite nicht überschreiten
• Angabe der Stellenbeschreibung in der Betreffzeile, bei einer Initiativbewerbung Angabe des gewünschten Zielbereichs
• Nennen Sie Gründe, die erkennen lassen, dass sich Ihr Profil mit den Stellenanforderungen deckt
• Heben Sie Ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen hervor
• Nennen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittszeitpunkt

Tabellarischer Lebenslauf

Der tabellarische Lebenslauf ist der zentrale Teil Ihrer Bewerbung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ausbildungs- und Berufsbiographie übersichtlich vorzustellen. Folgende Eckdaten sind dabei von vorrangiger Bedeutung:

• Angaben zur Person: Name und vollständige Kontaktdaten
• Bildungsweg: letzte Schule, akademischer Werdegang inkl. Schwerpunktfächer und Titel der Abschlussarbeit, relevante Weiterbildungsmaßnahmen
• Beruflicher Werdegang: Nennung von Berufsbezeichnung mit Aufgabenschwerpunkten und des Arbeitgebers
• Besondere Kenntnisse: Auflistung berufsrelevanter Fähig- und Fertigkeiten
• Ggf. soziales Engagement, Hobbys, etc.
• Geben Sie die entsprechenden Zeiträume jeweils in Monaten/Jahren an und belegen Sie jede Angabe mit einem Arbeits- oder Abschlusszeugnis inkl. einer detaillierten Notenaufführung. Mögliche Zertifikate runden Ihre vollständigen Unterlagen ab.

Wir sind Freunde schneller Feedbacks und kommen nach Bewerbungseingang schnell auf Sie zu. Und wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und möchten auch Ihnen die Zeit geben, uns kennenzulernen. Gibt es ferner viele Kandidaten auf eine Ausschreibung, kann der Prozess schon einmal ein wenig länger dauern.

Mit Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.

Online Bewerbung

Sie haben sich online auf eine unserer Stellenanzeigen beworben, Ihre Unterlagen hochgeladen und erhalten innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung.

Prüfung der Bewerbungsunterlagen

Ihre Unterlagen werden direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Dort werden Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig geprüft und ggf. führen wir ein erstes, kurzes Telefonat mit Ihnen. Passen Ihr Lebenslauf und Ihre Erfahrung gut zu der ausgeschriebenen Stelle werden Ihre Unterlagen an den entsprechenden Fachbereich weitergeleitet. Dieser prüft Ihre Unterlagen nun intensiv hinsichtlich Ihrer Eignung für die Stelle.

Vorstellungsgespräche

Wenn Sie mit Ihrer Erfahrung gut zu unserer Stelle passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit der Fach- und Personalabteilung sowie unserem Betriebsrat ein. In der Regel führen wir die Gespräche bei uns vor Ort, ggf. aber auch online. Wir führen ein Gespräch, in Einzelfällen können es aber auch zwei Gespräche werden.

Zusage nach dem Gespräch

Haben Sie alle Beteiligten im persönlichen Gespräch überzeugt, machen wir Ihnen zeitnah eine mündliche Zusage und freuen uns, wenn auch Sie sich für uns entscheiden.

Einstellung/Vertrag

Wir stimmen den vertraglichen Rahmen ab. Wenn alle Details für beide Seiten passen, senden wir Ihnen eine schriftliche Zusage und vereinbaren einen Termin zur betriebsärztlichen Untersuchung in unserem Betriebsarztzentrum. Sobald uns die medizinische Eignung vorliegt, können Sie Ihren Vertrag unterschreiben – willkommen im #teamhkm!

Sie haben uns mit Ihrer schriftlichen Bewerbung überzeugt, daher möchten wir Sie gerne kennen lernen, fachlich und natürlich auch menschlich. Nach einer kurzen Vorstellung der Gesprächsteilnehmer sind wir gespannt auf Sie, bleiben Sie ganz Sie selbst und seien Sie nicht nervös. Ein Bewerbungsgespräch ist keine Prüfung. Uns ist wichtig, dass beide Seiten, Sie und wir, einen guten Eindruck voneinander bekommen.

• Erzählen Sie uns etwas über sich, Ihren Werdegang, Ihre berufliche Entwicklung und Erfahrung, Ihre aktuelle Tätigkeit oder Situation, Weiterbildungen, fachliche Expertise und Persönlichkeit.
• Anschließend gehen wir in ein offenes Gespräch, in dem wir an der ein oder anderen Stelle etwas detaillierter fragen und nachhaken.
• Sie haben Fragen an uns? Die beantworten wir Ihnen gerne. Denn wir gehen davon aus, dass auch Sie sich ein Bild von uns, Ihren zukünftigen Aufgaben und den Menschen machen möchten, mit denen Sie vielleicht bald zusammenarbeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Die Reisekosten (Bahnfahrt 2. Klasse) zum Gespräch erstatten wir Ihnen nach Vorlage der Originalbelege.

Ihre Daten sind bei uns in guten Händen. Wir verarbeiten diese sehr sorgfältig entsprechend der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und speichern Ihre Daten für maximal 6 Monate. Für eine Speicherung Ihrer Daten darüber hinaus holen wir Ihre Zustimmung ein.

Ja, HKM bietet im kaufmännischen und technischen Bereich Traineeprogramme, die in der Regel 2 Jahre dauern. Die entsprechenden Ausschreibungen finden Sie in unserer Stellenbörse.

Ja, eine Aufnahme in unseren Bewerberpool ist möglich. Sollte Ihre Bewerbung noch nicht zum Erfolg geführt haben, können wir Sie für zukünftige Ausschreibungen berücksichtigen.

Unsere Wege sind kurz: Nehmen Sie den Hörer in die Hand und rufen Sie die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung an. Verabreden Sie gern am Telefon, welche Unterlagen Sie noch einreichen sollten.